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臺灣半導體業復蘇臺積電等有望恢復調薪

2009年10月20日10:05:40 新浪科技 我要評論(2)字號:T | T | T
關鍵字:半導體 

  據臺灣媒體報道,臺灣半導體景氣復蘇,指標大廠的業績、獲利提高,臺積電、聯電、聯發科等半導體大廠明年可望恢復一年一度的員工調薪。

  臺積電董事長張忠謀在明(17)日主持年度運動會,有可能送出這個“紅包”。員工認為,恢復調薪表示半導體景氣復蘇確立,多頭行情可期。同時公司薪資體制若能恢復正常,員工士氣將大受激勵。但臺積電公司昨天對員工內部的這項傳聞表示“沒聽說”。

  臺積電以往每年固定在4月進行年度調薪,今年4月時,中級以上主管因當時景氣低迷混沌不明而取消調薪。從去年下半年金融海嘯后,全球產業界進入風暴較黑暗期,臺積電率半導體同業之先,對外宣布生產與非生產單位實施無薪假,當時估計員工月薪變相減少約15%,但縮水部分臺積電先挪用今年配發去年員工分紅進行補貼,所幸今年首季大陸急單快速涌入,公司陸續取消無薪假。

  臺積電第二季后營收、產能利用率逐季走高,張忠謀7月中回任執行長才滿月,以“特別績效獎金”為主旨獎勵全球2萬名員工,約達4億元新臺幣。第三季營收899.37億元新臺幣,雖然8、9兩個月營收未達300億元新臺幣,但季成長21.19%,恢復到去年金融海嘯前水平,第四季業績仍有機會與第三季持平。

  晶圓代工二哥聯電今年7月未調薪,公司指出,明年應不會出現連續二年不調薪的情形。今年第三季營收季成長21%,表現超乎預期,第四季淡季不淡。聯電已在今年4月取消無薪假,隨4月轉虧為盈,5月已加發半個月獎金作為無薪假的補貼。

  IC設計龍頭聯發科,今年也是第一次停止員工調薪,但隨前三季業績逐季成長,公司陸續恢復發放獎金,明年起全面恢復調薪。

  聯發科去年第四季在多數半導體制造廠放無薪假時并未跟進,是由聯發科董事長蔡明介帶頭,處長級以上主管減薪10%。不過,一切降低人事成本措施都在今年下半年陸續停止,加上手機芯片大賣,重回股王與每股獲利王,7月已取消主管減薪10%并加發獎金,明年起全面恢復調薪。

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