英飛凌中國榮登“2016大中華區較佳職場”榜單，英飛凌是榜上唯一一家半導體企業。該榜單是由卓越職場®研究所(Great Place to Work® Institute)，這一全球性的研究、咨詢和培訓公司發布的。

英飛凌大中華區總裁蘇華博士表示：“我們很榮幸能獲得這個獎項，感謝所有員工讓英飛凌中國成為較佳職場。英飛凌一直致力于為員工提供良好的工作環境、包容的企業文化和清晰的職業規劃。員工是推動英飛凌可持續發展的基石和保障。通過堅持不懈地追求較佳職場的目標，我們希望員工和企業能一起發展，共同取得成功�！�

2016年，共有來自中國大陸、中國香港和中國臺灣的137家跨國企業完成了評選流程，涉及21萬名員工。在評估過程中，卓越職場®研究所邀請參與企業的員工填寫涉及五大方面的Trust Index©（信任指數）調查問卷，即信譽、尊重、公平、自尊和友情，就公司的各個方面進行評分。與此同時，每家參選企業的人力資源團隊和高管團隊還要提交一份Culture Audit©（文化審計）問卷，詳述公司9大方面的人力資源管理措施。經過嚴格的評估流程，今年共有30家優秀的企業上榜。

英飛凌此次憑借在工作生活平衡、讓員工有歸屬感、開放式溝通、良好的發展機遇和企業社會責任等方面的突出表現榮登榜單。得益于成功的人才戰略，過去三年來，英飛凌中國的員工流失率僅為高科技企業平均流失率的一半左右。2016財年，在英飛凌中國工作5年以上的員工數量占公司員工總數的50%左右，工作10年以上的員工數量占公司員工總數的15%左右。尤其令英飛凌中國員工感到自豪的是，英飛凌憑借自身領先的技術和創新，在踐行“讓人們的生活更加便利、安全和環�！边@一承諾方面所展現的價值和取得的成就。

卓越職場®研究所（Great Place to Work® Institute）是專注于組織信任的一家全球性人力資源咨詢、調查、培訓公司。較佳職場（Great Place to Work®）模型基于長達25年的調查和通過我們的“信任指數員工調查”（Trust Index® Employee Survey）采集的數據，全球各地每年有超過1000萬員工接受該調查。卓越職場®研究所為全球53個國家的企業、非營利組織和政府機構提供領導力輔導和文化咨詢服務。在美國，除其他地區性和全國性“較佳職場”（Best Companies to Work For®）榜單和出版物外，卓越職場®研究所每年還在美國《財富》雜志上發布“百家較佳職場®”榜單（FORTUNE 100 Best Companies to Work For®）。

英飛凌科技股份公司是全球領先的半導體科技公司，我們讓人們的生活更加便利、安全和環保。英飛凌的微電子產品和解決方案將帶您通往美好的未來。2016財年（截止9月30日），公司的銷售額達65億歐元，在全球范圍內擁有約36,300名員工。英飛凌在法蘭克福證券交易所（股票代碼：IFX）和美國柜臺交易市場 OTCQX International Premier（股票代碼：IFNNY）掛牌上市。

英飛凌科技股份公司于1995年正式進入中國市場。自1995年10月在無錫建立第一家企業以來，英飛凌的業務取得非常迅速的增長，在中國擁有約2000名員工，已經成為英飛凌亞太乃至全球業務發展的重要推動力。英飛凌在中國建立了涵蓋研發、生產、銷售、市場、技術支持等在內的完整的產業鏈，并在銷售、技術研發、人才培養等方面與國內領先的企業、高等院校開展了深入的合作。