該獎項旨在表揚那些采取具體了方案從供應鏈中根除現代奴役現象的公司

2016年11月30日倫敦–恩智浦半導體NXP Semiconductors N.V.（納斯達克代碼：NXPI）今日宣布，湯森路透基金會（全球較大的新聞和信息提供商湯森路透集團旗下的慈善機構）向恩智浦頒發了“政策和實施”類別的停止奴役獎。這是全球首個此種類別的獎項，旨在肯定那些在從供應鏈中根除強迫勞動方面表現卓越的企業。湯森路透基金會于今天早些時候在倫敦舉行的年度“信任婦女大會”（世界領先的論壇，致力于打擊拐賣和奴役婦女并為女權立法）上公布了獲獎者名單。

多年來，恩智浦始終致力于結束現代奴役現象，并因此被授予該獎項。自2012年開始，恩智浦就將這項工作視為重要的企業責任，并在企業運營和整個供應鏈中推行實施。恩智浦是業內首家采用“雇主支付”政策的公司，也是首家要求外來移民雇工不要將政府頒發文件交給勞工中介的公司。目前，恩智浦會支付與招募相關的所有費用，包括交通費，還會提供帶鎖小柜，便于工人們安全存放政府簽發文件。恩智浦還會慎重挑選和審核人才招聘機構，確保他們沒有涉及任何形式的債役勞動或強迫勞動。此外，恩智浦還設立了專門的合規團隊，負責監督這些政策是否確實得到實施，目前成效已輻射到第一層供應鏈之外。該團隊盡心盡力地執行年度風險評估，對旗下工廠和供應商進行審查，管理校正措施和預防措施，同時與外部利益相關者展開密切合作。

“現代奴役和債役嚴重違反了人權，恩智浦決心竭盡全力終止這種現象，”恩智浦半導體公司首席執行官理查德•科雷鳴（Richard Clemmer）表示。“身為一家與全球數百家供應商合作的技術提供商，我們對供應鏈做了深度調查，確保我們的員工沒有受到勞動供應商制挾，同時確保根除就業中介機構提出的回扣和付款要求。我們與供應商合作，做正確的事情–包括培訓、審核、制定糾正措施計劃、二次審核以及激發員工積極性–關注公司改進并將它作為政策推行，我對我們目前獲得的成就感到非常自豪。我們感謝湯森路透基金會所做的工作，也感謝他們提供此次機會展現恩智浦為徹底廢止這種可憎現象所付出的長期努力。”

獨立評論員對全球十大行業的眾多公司進行了評估，考察他們的政策和實踐是否違反了反現代奴役現象規定。評估標準的制定結合了許多現有標準，包括英國現代奴隸法案、加州供應鏈透明性法案，以及其他全球較佳實踐標準。從總體得分可以看出，恩智浦采取了切實有效的行動。

“我們制定‘停止奴役獎’是希望展現企業已準備在廢止現代奴役的全球運動中發揮重大作用，”湯森路透基金會首席執行官Monique Villa表示。“恩智浦就是一個非常好的例子，這家大型全球公司采取措施，積極行動，以超出當前法律法規要求的表現來確保其企業不會受到奴役現象侵染。他們秉持公開透明的態度，勇于公開談論此問題，這些行為給其他企業樹立了標準，確保他們了解廢止奴役的行為既是伸張人權的表現，也是企業運營的大勢所趨。”

停止奴役獎項是湯森路透基金會在2015年度信任婦女大會之后發起的項目。其旨在形成一個良性循環，一個正面的范例，以表明企業也能夠在廢止現代奴役全球運動中發揮重大作用。