Supply & Demand Chain Executive》雜志認可高效靈活的員工管理在供應鏈成功方面的重要作用

聘請和管理臨時雇員與服務的領先技術供應商 Fieldglass, Inc. 今天宣布，該公司的客戶及管理人員均榮獲《Supply & Demand Chain Executive》（供需鏈經理人雜志）頒發的“Pro To Know”大獎。

TELUS 的 Patti Vora 因在項目上的成就獲得兩項大獎，展現了她作為一名女性供應鏈經理人的領導能力

TELUS 的戰略采購部經理 Patti Vora 因2012年在該公司臨時雇員計劃轉型和 Fieldglass 的供應商管理系統使用優化方面的突出表現而首次獲得“Pro To Know”獎。在經過仔細評估后，Vora 實施了新的供應商策略，改善了內部流程并且對 Fieldglass 系統進行了優化配置，從而提高效率和滿足合規要求。Vora 為 TELUS 帶來的所有這些改變僅在13個月的時間內就實現了成本的大幅度縮減和流程效率的大幅度提高。 如今，這項同類中較佳的臨時雇員計劃可確保 TELUS 在合適的時間以合適的價格與合適的承包商合作。

Vora 還被該雜志新開辟的專欄評為“較佳女性供應鏈領導人”。Vora 也因此成為那些在企業內部推動有利計劃進而實現供應鏈增長的優秀女性領導人之一。

諾基亞西門子通信公司 (Nokia Siemens Networks) 的采購團隊因在戰略部署Fieldglass 系統方面的優秀能力而獲獎

諾基亞西門子通信公司的臨時員工計劃團隊因成功部署 Fieldglass 供應商管理系統而贏得了“Pro To Know”獎。該團隊憑借有限的資源開發了一個可重復的部署策略，從而使他們能夠迅速安裝 Fieldglass 系統。

該公司于2012年在30多個國家部署了 Fieldglass 系統，以實現其員工和精簡流程的完全透明化。該團隊的負責人是 Pramod Singhal，團隊成員包括 Siddhartha Ghosh、Oliver Cufflin、Andras Bodori、Prashant Singh、Pia Ahlgren 和 Navneet Kumar。

Fieldglass 的 Chuck Baren 因在供應商管理系統安裝方面的思想領導力而獲獎

Fieldglass 安裝部門主管 Chuck Baren 因在推動 Fieldglass 較佳系統安裝構想和策略方面的突出成績而首次獲得該雜志頒發的“Pro To Know”獎。作為一名有著十多年行業從業經驗的老將，Baren 不僅幫助該公司的大型全球化客戶優化供應商管理系統安裝，從而提高效率，同時開發新的方案，幫助中型客戶安裝該解決方案。憑借 Baren 優化的系統安裝方法，Fieldglass 客戶能夠迅速高效地實現投資回報和收益。

2013年“Pros To Know”和“較佳女性供應鏈領導人”獎項的完整獲獎者名單刊登在《Supply & Demand Chain Executive》雜志3月刊上，網址：http://www.sdcexec.com/news/10879380/supply-demand-chain-executive-announces-2013-pros-to-know-award-winners 。

FIELDGLASS, INC. 簡介

Fieldglass 是較大的供應商管理系統提供商。其創新型軟件即服務 (SaaS) 解決方案使各組織能夠更好地獲得與管理他們的靈活勞動力，包括臨時雇員、工作項目狀況、獨立承包商以及專業人才庫。使用 Fieldglass 的技術與增值咨詢服務，全球公司每年能夠建立和維持戰略性的以結果為導向的臨時雇員和服務采購計劃。

人力資源行業分析公司表示，Fieldglass 目前是全球勞動力開支領域的供應商管理系統市場領導者，連續兩年獲得業界較高的客戶滿意度評價。包括葛蘭素史克 (GlaxoSmithKline)、強生 (Johnson & Johnson)、孟山都 (Monsanto)、力拓 (Rio Tinto) 和 Salesforce 在內的世界領先公司通過 Fieldglass 了解復雜的服務開支，提高員工素質，實施企業與外部合規計劃并且提高臨時雇員計劃的效率。垂詢詳情，請訪問： www.fieldglass.com 。