Q1：泛華測控的主營業(yè)務(wù)是什么？
A1：公司是以柔性測試技術(shù)為支撐的高新技術(shù)企業(yè)，提供測控產(chǎn)品的開發(fā)、銷售、集成、校準(zhǔn)和培訓(xùn)等方面的專業(yè)服務(wù)。
Q2：什么是柔性測試技術(shù)？
A2：“柔性測試”，是以測試測量系統(tǒng)的功能及性能為關(guān)注對象，對滿足測試測量系統(tǒng)需求的方法及手段進(jìn)行研究及開發(fā)的技術(shù)。
“柔性測試”技術(shù)的優(yōu)勢在于它更趨近于測試測量的最終解決方案，其結(jié)果不是簡單的產(chǎn)品，也不是簡單的系統(tǒng)集成，而是專業(yè)、成熟的應(yīng)用系統(tǒng)。
Q3：NI公司是做什么的？與泛華測控是什么關(guān)系？
A3：NI公司是測控軟件和硬件產(chǎn)品供應(yīng)商，其產(chǎn)品包括：軟件開發(fā)平臺（LabVIEW、CVI、Testand及一些附加工具軟件包：高級信號處理軟件、數(shù)據(jù)庫接口軟件等）、GPIB儀器控制產(chǎn)品、插卡式數(shù)據(jù)采集卡、信號調(diào)理產(chǎn)品、虛擬儀器產(chǎn)品（萬用表、示波器、函數(shù)發(fā)生器等）、VXI總線產(chǎn)品（零槽控制器、數(shù)據(jù)采集模塊和信號調(diào)理模塊）、PXI總線產(chǎn)品、圖像采集及分析產(chǎn)品、運(yùn)動控制產(chǎn)品、工業(yè)總線接口產(chǎn)品（PROFIBUS、CAN、DeviceNet、FF及串行接口）等。
泛華測控是NI公司在中國的系統(tǒng)聯(lián)盟商，同時也是NI在中國的唯一代理商，代理協(xié)議簽訂于1994年。
泛華公司在與NI公司共同推進(jìn)虛擬儀器技術(shù)在中國的發(fā)展同時，也關(guān)注終端用戶，為用戶提供以柔性測試技術(shù)（其以虛擬儀器技術(shù)為核心）為基礎(chǔ)的系統(tǒng)解決方案。
Q4：BMA公司是做什么的？與泛華測控是什么關(guān)系？
A4：BMA公司是專業(yè)的環(huán)境試驗(yàn)設(shè)備供應(yīng)商，產(chǎn)品包括：溫度/濕度試驗(yàn)箱、三綜合試驗(yàn)箱、熱沖擊試驗(yàn)箱、步入式試驗(yàn)箱、應(yīng)力篩選試驗(yàn)箱、鹽霧試驗(yàn)箱。
泛華測控是BMA公司在中國大陸的代理商。
Q5：如何報名參加宣講會？
A5：有兩種方式可以申請職位：一、登陸公司網(wǎng)站www.pansino.com.cn點(diǎn)擊頁面校園招聘Banner宣傳廣告,進(jìn)入校園招聘頁面點(diǎn)擊“在線報名”填寫基本信息并提交；二、登陸中國電
子應(yīng)用網(wǎng)進(jìn)入校園招聘頁面點(diǎn)擊“在線報名”填寫基本信息并提交。
Q6：在線報名后是否需要帶紙質(zhì)簡歷參加宣講會？
A6：學(xué)生在線報名后需攜帶個人紙質(zhì)簡歷參加宣講會，會場上我們將統(tǒng)一收取紙質(zhì)簡歷。公司所有簡歷篩選都以現(xiàn)場收取的紙質(zhì)簡歷為準(zhǔn)。
Q7：具體的招聘流程是怎樣的？
A7： 1、校園招聘宣講會
公司將在10個城市13所學(xué)校舉辦2011屆應(yīng)屆生校園招聘宣講會。
2、簡歷篩選
公司將對現(xiàn)場收集簡歷進(jìn)行篩選，并及時通知安排面試。因此，請確保保持簡歷中的聯(lián)系方式正確、可靠。并請保持手機(jī)時刻開機(jī)狀態(tài)。
3、面試
校園招聘宣講會后，將于次日在當(dāng)?shù)丶邪才琶嬖嚕嬖囈话銥?-2輪，包括技術(shù)面試、人力面試等。
參加面試時請攜帶好以下資料：
（1） 證書復(fù)印件（包括身份證、英語等級證書、各類獲獎證書、其他資格證書等）；
（2） 成績單原件1份；
（3） 如可能，可攜帶曾參與過的項(xiàng)目相關(guān)成品等。
4、簽訂錄用意向書
筆試及面試通過后，對符合崗位要求的同學(xué)簽訂錄用意向書。
5、簽訂協(xié)議書
接到錄用通知后請準(zhǔn)備好簽約材料：三方協(xié)議書、推薦表原件、成績單原件等，將材料備齊交給北京總部人力資源部負(fù)責(zé)人。
6、報到
根據(jù)公司實(shí)際發(fā)展需要將安排的2011屆應(yīng)屆生提前到公司報到，具體報到時間將根據(jù)實(shí)際情況另行安排。為了使應(yīng)屆畢業(yè)生更快的適應(yīng)與熟悉工作環(huán)境與工作任務(wù)，公司決定提前安
排畢業(yè)生到崗實(shí)習(xí)。
Q8：實(shí)習(xí)期間，公司是否有相應(yīng)補(bǔ)貼？ 實(shí)習(xí)期間，是否可以中斷？
A8：1、 實(shí)習(xí)期間公司會發(fā)放實(shí)習(xí)補(bǔ)貼、餐飲補(bǔ)貼等； 2、實(shí)習(xí)期間，如果確因特殊情況需要中斷的，須經(jīng)部門負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)并向人事資源部備案。
Q9：工作以后的職位發(fā)展方向？
A9：應(yīng)屆畢業(yè)生到崗后將統(tǒng)一安排3-6個月的脫產(chǎn)學(xué)習(xí)（試用期），轉(zhuǎn)正后將根據(jù)個人所學(xué)專業(yè)、學(xué)歷、試用期內(nèi)的學(xué)習(xí)情況和個人意愿等方面安排不同的發(fā)展路徑：
1、技術(shù)支持工程師；
2、系統(tǒng)集成工程師；
3、產(chǎn)品研發(fā)工程師；
4、技術(shù)市場工程師；
5、銷售工程師。
Q10：公司對新員工是如何安排培訓(xùn)的？
A10：為了幫助新員工快速的進(jìn)入角色，融入公司，特安排了全面的新員工培訓(xùn)。主要分為三個部分：第一部分：入職培訓(xùn)，新員工會在這一部分了解到公司歷史、制度、福利、企業(yè)
文化、公司組織架構(gòu)等，幫助新員工快速了解公司，使之加入泛華后就找到家的感覺。
第二部分：崗位培訓(xùn)，新員工會在這一部分全面了解職位的工作職責(zé)并掌握崗位所需要的技能。例如：對于我們2010年入職的應(yīng)用工程師，我們安排了為期六個月的崗位培訓(xùn)，新員
工能夠在這六個月中迅速掌握此崗位所需要的技能，使之快速成長為泛華工程師。
第三部分：指導(dǎo)形式培訓(xùn)，我們?yōu)槊恳晃恍聠T工都配備了一名直接指導(dǎo)人，對其工作進(jìn)行時時指導(dǎo)和跟蹤，幫助新員工快速進(jìn)入角色。
Q11：工作地點(diǎn)在哪里？
A11：除北京總部外，公司在七個城市設(shè)立了辦事處。具體工作地點(diǎn)將視公司戰(zhàn)略發(fā)展目標(biāo)和個人意愿共同確定工作地點(diǎn)。
Q12：畢業(yè)生到公司后的待遇怎么樣？
A12：應(yīng)屆畢業(yè)生到公司后同學(xué)歷的學(xué)生起點(diǎn)是基本一致的，但經(jīng)過試用期的發(fā)展，轉(zhuǎn)正后員工收入與員工的能力和業(yè)績掛鉤，能力越強(qiáng)、業(yè)績越好，則收入越高。
薪資構(gòu)成：月薪=基本工資+崗位工資+獎金/項(xiàng)目津貼
年底雙薪：即員工每年可領(lǐng)取13個月的工資。
年底獎金：根據(jù)員工的實(shí)際工作表現(xiàn)年底發(fā)放。
Q13：泛華測控有哪些福利？
A13： 福利構(gòu)成：五險一金、補(bǔ)充醫(yī)療保險、午餐補(bǔ)助、年度體檢、帶薪休假、員工生日祝福、員工文體活動等。
Q14：是否會對我的個人信息嚴(yán)格保密？
A14：我們將對您的信息嚴(yán)格保密，因此請您如實(shí)填寫。另外，為了能及時通知您進(jìn)一步的安排，請您務(wù)必留下您的電話聯(lián)系方式和電子郵箱地址。
Q15：如果我之前申請過泛華的職位，已經(jīng)參加過面試但是沒有得到錄用，現(xiàn)在還可以再提交對另一職位的申請嗎？
A15：我們會將您的有關(guān)資料備案，并會保留半年，如果有新的職位空缺，我們會優(yōu)先考慮您。同時也歡迎您繼續(xù)申請其它職位。
|
網(wǎng)站首頁 | 博 客 | 論 壇 | 站內(nèi)活動 | 意見箱
